vízia:Materiál a technológie vedú budúcnosť
Misia:Rotácia vytvára väčšiu hodnotu
Pre našich zákazníkov: poskytovanie riešení s neobmedzenými možnosťami. Vytváranie väčšej hodnoty. Pre zamestnancov: poskytovanie neobmedzenej možnej rozvojovej platformy na dosiahnutie vlastnej hodnoty. Pre partnerov: Poskytovanie neobmedzených možností spolupráce na vybudovanie obojstranne výhodnej platformy. Pre spoločnosť: poskytovanie neobmedzenej vedeckej a technologickej sily na podporu globálneho trvalo udržateľného rozvoja
Základná hodnota:Zameranie, kreativita, hodnota, výhra.
Usilujte sa byť odborníkom v tomto odvetví, neustále sa zdokonaľujte a usilujte sa o dokonalosť.
Jedno čínske príslovie hovorí: „Ak sa neprispôsobíte, pôjdete dozadu. Ak nebudete inovovať, vyhyniete.” To znamená, že my, Morteng, si zachováme svoju podnikateľskú agresivitu, aby sme sa mohli usilovať o viac obchodov a získať nepretržitý rast.
Prísne kontrolujeme kvalitu produktov, snažíme sa čo najlepšie vyhovieť potrebám zákazníkov, pozorne vytvárame hodnotu pre zákazníkov.
Začnite s integritou založenou na kredite.（Poctivosť ako začiatok, kredit ako základ.） Buďte féroví a otvorení, tvorte a zdieľajte, aby ste dosiahli obojstranne výhodnú situáciu.
Začnite s úprimnosťou a dôverou, buďte féroví a otvorení, tvorte a zdieľajte spolu a dosahujte výhody pre všetkých.
Firemná kultúra
Zamestnanecká štvrť konferencia
Príhovor každého oddelenia
Manažéri/nadriadení každého oddelenia hlásili štvrťročné výsledky práce a plán práce na ďalší štvrťrok.
Každé stretnutie zamestnancov je prehľadom minulej práce a položí dobrý základ pre ďalší štvrťrok.
Ocenenia --- Štvrťročné ocenenie hviezd
Prostredníctvom komplexného hodnotenia získajú vynikajúci kolegovia z každého štvrťroka titul „Štvrťročná hviezda“ a vicegenerálny riaditeľ centra doručovania,Pán Panprítomnýsceny víťazným kolegom a urobte si skupinovú fotografiu.
Narodeninová oslava
Každý štvrťrok organizuje Morteng teplú narodeninovú párty pre zamestnancov, ktorí majú narodeniny.
Budovanie tímu
S cieľom obohatiť voľný čas zamestnancov, posilniť ich postavu, posilniť tímovú prácu a súdržnosť a vytvoriť inovatívny tím. Spoločnosť Morteng každoročne organizovala jednodňový zamestnanecký teambuilding a turistické aktivity.
Turistická aktivita
Zamestnanci spoločnosti prišli do Wuxi kolektívne, aby si prehliadli Water Margin City of the Three Kingdoms, obdivovali tri britské bitky s Lu Bu a strávili cestu časom a priestorom uprostred smiechu a smiechu. Prostredníctvom tejto teambuildingovej a turistickej aktivity všetci nielen uvoľnili svoju myseľ a telo a uvoľnili pracovný tlak, no zároveň noví a starí zamestnanci rôznych oddelení mali prostredníctvom tejto príležitosti hĺbkovú komunikáciu a porozumenie a vytvorili si veľa dôvery a sily. Verím, že v budúcej práci sa budú priatelia viac venovať práci, ticho spolupracovať a spoločne budovať inovatívny a výkonný tím.
Čas odoslania: 30. augusta 2022
