Vízia:Materiál a technológia vedú budúcnosť
Misia:Rotácia Vytvorte väčšiu hodnotu
Pre našich zákazníkov: Poskytovanie riešení s neobmedzenými možnosťami. Vytváranie väčšej hodnoty. Pre zamestnancov: Poskytovanie neobmedzenej možnej vývojovej platformy na dosiahnutie sebaobrany. Pre partnerov: Poskytovanie neobmedzených príležitostí na spoluprácu na vybudovanie platformy pre hodnotu Win-Win. Pre spoločnosť: Poskytovanie neobmedzenej vedeckej a technologickej sily na podporu globálneho trvalo udržateľného rozvoja
Základná hodnota:Zameranie, kreatívne, hodnota, obojstranne výhodné.
Snažte sa byť odborníkom na odvetvie, neustále sa zlepšovať, sledujte dokonalosť.
Existuje jedno čínske príslovie, ktoré sa hovorí “, ak sa neprispôsobíte, pôjdete späť. Ak sa vám inovujete, vyhynete “. To znamená, že my, Morteng, budeme udržiavať našu podnikateľskú agresivitu, aby sme sa mohli usilovať o väčší podnik a získať nepretržitý rast.
Striktne kontrolujeme kvalitu výrobkov, snažíme sa čo najlepšie uspokojiť potreby zákazníkov, pozorne vytvárame hodnotu pre zákazníkov.
Začnite s integritou na základe úveru. （Čestnosť ako začiatok, kredit ako nadácia.
Začnite s úprimnosťou a dôverou, buďte spravodliví a otvorení, vytvorte a zdieľajte spolu a dosiahnite obojstranne výhody.
Podniková kultúra
Konferencia o štvrťroku zamestnancov
Prejav každého oddelenia
Manažéri/dozorcovia každého oddelenia oznámili štvrťročné pracovné výsledky a pracovný plán na ďalší štvrťrok.
Každé zasadnutie zamestnancov je preskúmaním minulosti a kladie dobrý základ pre nasledujúci štvrťrok.
Ceny --- cena za štvrťročnú hviezdu
Prostredníctvom komplexného hodnotenia získajú vynikajúci kolegovia z každého štvrťroku titul „Quarterly Star“ a viceprezidentský riaditeľ Dodávateľského centra,PánpredstavovaťsCeny víťazným kolegom a urobte skupinovú fotografiu.
Narodeninová oslava
Každý štvrťrok má Morteng v teple narodeninovú oslavu pre zamestnancov, ktorí majú narodeniny.
Budovanie tímu
S cieľom obohatiť život zamestnancov, posilniť svoju postavu, zlepšiť tímovú prácu a súdržnosť a vytvoriť inovatívny tím. Spoločnosť Morteng Company každý rok zorganizovala jednodňové budovanie tímu zamestnancov a aktivity cestovného ruchu.
Cestovná činnosť
Zamestnanci spoločnosti prišli do spoločnosti Wuxi kolektívne, aby navštívili mesto Tri kráľovstvá na vodnom okraji, obdivovali tri britské bitky s Lu Bu a strávili cestu cez čas a priestor uprostred smiechu a smiechu. V rámci tejto tímovej budovy a turistickej činnosti, všetci nielen uvoľnili svoju myseľ a porozumenia, a vytvorili sa tlakom a vytvorili si tlaku a vytvorili si túto príležitosť a vytvorili si túto príležitosť a vytvorili svoju príležitosť a vytvorili svoju príležitosť a vytvorili svoju príležitosť a vytvorili svoju príležitosť a vytvorili svoju príležitosť a vytvorili svoju príležitosť a vytvorili svoju príležitosť a vytvorili svoju príležitosť a vytvorili svoje mysle a vytvorili svoju príležitosť a vytvorili svoje mysle a vytvorili svoju príležitosť a vytvorili svoje mysle a vytvorili svoju príležitosť a vytvorili svoje mysle a generované tlaky a vytvorili svoje mysle a vytvorili svoju príležitosť a vytvorili svoje mysle a generované tlaky, ale v rovnakom čase, nových a starých zamestnancov rôznych zamestnancov a starých zamestnancov z rôznych oddelení v oblasti komunikácie a porozumenia. Verím, že v budúcej práci budú priatelia venovať viac nadšeniu práci, tiché spolupracovať a spoločne vybudovať inovatívny a výkonný tím.
Čas príspevku: august-30-2022
