Kultúra spoločnosti

Vízia:Materiál a technológie - budúcnosť lídra

Misia:Rotácia vytvára viac hodnoty

Pre našich zákazníkov: poskytovanie riešení s neobmedzenými možnosťami. Vytváranie väčšej hodnoty. Pre zamestnancov: poskytovanie neobmedzenej rozvojovej platformy na dosiahnutie vlastnej hodnoty. Pre partnerov: poskytovanie neobmedzených príležitostí na spoluprácu s cieľom vybudovať obojstranne výhodnú platformu. Pre spoločnosť: poskytovanie neobmedzenej vedeckej a technologickej sily na podporu globálneho udržateľného rozvoja.

Základná hodnota:Zameranie, kreativita, hodnota, obojstranne výhodné.

Snažte sa byť odborníkom v danom odvetví, neustále sa zlepšujte, usilujte sa o dokonalosť.

Jedno čínske príslovie hovorí: „Ak sa neprispôsobíš, pôjdeš späť. Ak nebudeš inovovať, vyhynieš.“ To znamená, že my, Morteng, si zachováme našu podnikateľskú agresivitu, aby sme sa mohli usilovať o viac obchodov a dosahovať neustály rast.

Prísne kontrolujeme kvalitu výrobkov, snažíme sa čo najlepšie uspokojiť potreby zákazníkov a pozorne vytvárame hodnotu pre zákazníkov.

Začnite s integritou, založenou na dôvere. (Čestnosť ako začiatok, dôvera ako základ.) Buďte spravodliví a otvorení, tvorte a zdieľajte, aby ste dosiahli obojstranne výhodnú situáciu.

Začnite s úprimnosťou a dôverou, buďte spravodliví a otvorení, tvorte a zdieľajte spoločne a dosiahnite obojstranne výhodné prostredie.

Vízia

Kultúra spoločnosti

Firemná kultúra (4)

Štvrťročná konferencia zamestnancov

Firemná kultúra (5)
Firemná kultúra (6)

Prejav každého oddelenia

Manažéri/supervízorovia každého oddelenia podali správu o štvrťročných pracovných výsledkoch a pracovnom pláne na nasledujúci štvrťrok.

Každé stretnutie zamestnancov je zhodnotením uplynulej práce a kladie dobrý základ pre nasledujúci štvrťrok.

Firemná kultúra (7)

Ocenenia --- Štvrťročná hviezda

Prostredníctvom komplexného hodnotenia budú vynikajúci kolegovia každého štvrťroka ocenení titulom „Štvrťročná hviezda“ a zástupca generálneho riaditeľa centra dodávok,Pán Pansúčasnýsodovzdanie cien víťazným kolegom a spoločné odfotenie.

Narodeninová oslava

Každý štvrťrok organizuje Morteng príjemnú narodeninovú oslavu pre zamestnancov, ktorí majú narodeniny.

Firemná kultúra (8)
Firemná kultúra (2)

Budovanie tímu

S cieľom obohatiť voľný čas zamestnancov, posilniť ich fyzickú kondíciu, zlepšiť tímovú prácu a súdržnosť a vytvoriť inovatívny tím, spoločnosť Morteng každoročne organizuje jednodňové aktivity zamerané na budovanie tímu zamestnancov a turistické aktivity.

Firemná kultúra (3)

Turistická aktivita

Zamestnanci spoločnosti prišli do Wuxi spoločne, aby si prezreli Vodné mesto Troch kráľovstiev, obdivovali tri britské bitky s Lu Buom a strávili cestu časom a priestorom uprostred smiechu a rehotu. Prostredníctvom tejto tímovej a turistickej aktivity si všetci nielen uvoľnili myseľ a telo a zmiernili pracovný tlak, ale zároveň si noví aj starí zamestnanci rôznych oddelení vďaka tejto príležitosti dôkladne porozumeli a vytvorili si veľa dôvery a sily. Verím, že v budúcej práci sa priatelia budú viac venovať práci, budú mlčky spolupracovať a spoločne vybudujú inovatívny a výkonný tím.


Čas uverejnenia: 30. augusta 2022