V spoločnosti Morteng sa zaväzujeme podporovať kultúru neustáleho zlepšovania, rozvoja zručností a inovácií s cieľom zvýšiť rast trvalo udržateľného podnikania. V rámci nášho prebiehajúceho úsilia o zvýšenie odborných znalostí zamestnancov a zapálenie ich vášeň pre praktické riešenie problémov sme nedávno v polovici decembra usporiadali úspešnú udalosť v kvalite.
Aktivity kvalitného mesiaca boli navrhnuté tak, aby zapojili zamestnancov, zlepšili ich odborné zručnosti a podporovali vysokú úroveň excelentnosti na rôznych oddeleniach. Podujatie predstavovalo tri hlavné komponenty:
1.Konkurencia zručností zamestnancov
2.Kvalita PK
3.Návrhy na zlepšenie
Konkurencia zručností, kľúčové vrchol udalosti, testovala teoretické znalosti a praktické odborné znalosti. Účastníci preukázali svoju znalosť prostredníctvom komplexného hodnotenia, ktoré zahŕňalo písomné skúšky a praktické úlohy, ktoré sa týkali rôznych oblastí prevádzky. Súťaže boli rozdelené do konkrétnych pracovných kategórií, ako sú napríklad klzký kruh, držiak na kefu, strojárske stroje, zapojenie tónu, zváranie, spracovanie uhlíkových kefiek, ladenie stroja, zostavenie uhlíkových kefiek a CNC obrábanie.
Výkonnosť v teoretických aj praktických hodnoteniach bola kombinovaná, aby sa určilo celkové hodnotenie, čím sa zabezpečilo dobre zaoblené hodnotenie zručností každého účastníka. Táto iniciatíva poskytla zamestnancom príležitosť predstaviť ich talent, posilniť technické know-how a vylepšiť ich remeselné spracovanie.
Hosťovaním takýchto aktivít Morteng nielen posilňuje schopnosti svojej pracovnej sily, ale tiež podporuje pocit úspechu a motivuje zamestnancov k neustálemu zlepšovaniu. Táto udalosť je odrazom nášho neustáleho záväzku rozvíjať vysoko kvalifikovanú pracovnú silu, riadiť dokonalosť prevádzky a dosiahnuť dlhodobý úspech v našich obchodných operáciách.
V spoločnosti Morteng sme presvedčení, že investovanie do našich ľudí je kľúčom k budovaniu prosperujúcej budúcnosti.
Čas príspevku: december 30-2024
